企業向けセミナー「高卒採用の教室」とは

高卒採用に取り組む企業様が
毎年倍率が高くなっている高卒採用において
Z世代に選ばれるために必要な
３ステップを具体的に学ぶことができます。

セミナーの目的

「高卒採用の教科書」では、

• Z世代の若者を少ない労力で効果的に採用するコツ
• 早期離職を防ぐために入社前と入社後のギャップをできる限り少なくするコツ

これらを学ぶことができます。コツを抑えた採用活動を展開することで、新入社員が満足度高く働き、企業も安定した採用活動を続けることができます。若い世代の価値観やニーズを理解するだけでなく、その最大の相談相手である教員や保護者の思いを理解することで、若い世代にとっても、その相談相手にとっても、納得感のある就職にする方法を具体的にご紹介します。

対象者

このセミナーは、主に高卒採用に力を入れている、または、これから始めようとしている中小企業の経営者や採用担当者を対象としています。Z世代の若者をより効果的に採用し、定着させたいと考えている方にとって、非常に有益な内容となっています。

セミナー参加のメリット

セミナーに参加することで、以下のようなメリットがあります：

• Z世代の若者の特徴や価値観、その背後にいる教員や保護者の思いを深く理解できる
• 採用活動を効果的に進めている企業の取り組みを知ることができる
• 採用戦略を見直し、すぐに取り組める具体的なステップを習得できる
• 専門家との交流や他社との情報交換が可能

講師紹介

講師：鈴木秀喜

• 経歴：私立高校、公立中学校にて教員として計10年以上進路指導やキャリア教育を実践。現在は株式会社探究のミカタ代表取締役として、私立高校のキャリア教育の年間コーディネーターを務める。学生はもちろん、現場の教員とも進路選択や就職活動についてのミーティングを高い頻度で行っている。現場の視点に立った、実践的なアドバイスが提供できる。
• メッセージ：高校生や教員、保護者の声をしっかりと理解して、企業と若者が共に成長できる環境を作りましょう。皆様の採用活動を全力でサポートします。

セミナー内容

①押さえるべき高卒採用の基本情報

高卒採用の２つの方法に着目して、必ず知っておきたい基本情報をお伝えします。95％の高校生が利用する基本の「学校斡旋」と採用活動の可能性が眠っている「自己開拓」について最新のトレンドを交えてお伝えします。

②知られざるZ世代のホンネ、その背後にいる教員や保護者の思い

Z世代の若者が抱える本音や、彼らを支える教員や保護者の思いを理解することで、より効果的な採用活動の方法を探ります。キーフレーズは「『安心』と『ウリ』を見せる」です。

③効果的な採用活動を行っている企業の事例紹介

新しい採用活動に取り組み、成功を収めている企業の具体的な取り組みをご紹介します。これらの事例を通じて、自社の採用戦略に活かせるヒントを得ることができます。一見してすぐに成果が出無さそうなものでも、継続することでチャンスをモノにできるようです。

④すぐに取り組める、選ばれる企業になるための３ステップ

Z世代に「選ばれる企業」になるための具体的な3つのステップを紹介します：

1. 彼らの就職活動の仕方を理解する
   Z世代がどのように情報を収集し、誰に相談し、就職先を選ぶのかを深く理解します。
   
2. 学校へのPRを充実させる
   「学校斡旋」で効果的に採用するために必要な教員への売り込み方や求人票の書き方を学びます。学生に対して間接的、直接的に企業の魅力を伝える方法がわかります。
   
3. 採用活動の範囲を広げる
   従来の採用チャネルに加え、新たな方法を取り入れて、より多くのZ世代にアプローチします。オンラインイベントやSNSを活用した採用活動の拡大方法を紹介します。

開催予定のセミナー

現在開催予定のセミナーはございません。

注意事項

※同業者様の資料請求、セミナー参加は固くお断りいたします。

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